Pro'pulse
FORMATION
RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE
Niveau 5 | BAC +2
RNCP 38575
Le métier
Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d’une part, et dans le respect d’un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d’autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu’il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l’interne.
Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l’environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l’utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d’un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d’employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.
Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
Informations supplémentaires
Indicateurs de résultats de la formation 2025 :
Nombre d’apprentis formés : Non communiqué
Taux de satisfaction : Non communiqué
Taux d’interruption en cours de formation (abandons) : Non communiqué
Taux de rupture des contrats d’apprentissage : Non communiqué
Nombre de présentation à l’examen : Non communiqué
Taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels : Non communiqué
– Validation totale : Non communiqué
– Validation partielle : Non communiqué
Taux de poursuite d’études : Non communiqué
Taux d’insertion professionnelle : Non communiqué
Les cours
À PROPOS DE NOUS
Pro'Pulse est un centre de formation par apprentissage situé à Sainte-Clotilde. Nous proposons des titres professionnels reconnus par l'État, du niveau 4 au niveau 6, dans les métiers du commerce, de la logistique, de la comptabilité, des ressources humaines et du secrétariat.
Notre approche repose sur l'accompagnement individuel : nous aidons chaque candidat à trouver son entreprise d'accueil, puis nous le suivons tout au long de son contrat. Les effectifs réduits nous permettent de rester disponibles et d'adapter le rythme à chacun.
Notre objectif est simple : que chaque apprenti obtienne son titre et une expérience qui compte sur le marché du travail réunionnais.
Informations
Pourquoi choisir l’alternance à La Réunion pour booster son employabilité ?
À La Réunion, l'insertion professionnelle des jeunes et des adultes en reconversion représente un enjeu économique majeur. Entre un marché du travail insulaire dynamique et des secteurs en tension, trouver sa place peut parfois ressembler à un parcours du combattant....